歯科衛生士（パート） 募集要項

当院では、日曜と平日1日がお休みの完全週休2日制を採用しています。祝日がある週に必ず振替診療を行う歯科医院も少なくありませんが、当院の場合、祝日が1回の月は振替診療を行いません。2日以上祝日がある月でも、1回だけの振替診療にとどめています。

さらに6月などの祝日がない月は、土曜に1回、医院独自の休みを設けて休診としています。土曜・日曜が連休となるため、スタッフからも好評です。

その他、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと設けており、年間休日数は125日以上。お休みを多めにとれるのが特徴です。

有給休暇の取得を推奨しており、取得率は95％以上です。

1か月以上前までに申請いただければ、他のスタッフと被らない限り、希望日に取得可能です。連休にプラスしてもOKなので、旅行やイベントなどを思う存分楽しんでいただけるでしょう。

メンバー全員が心身ともにリフレッシュできる休暇制度を設け、いきいきと働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

スタッフが長く働けるよう、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しました。厚生年金にも加入しているため、将来的な不安を感じることなく勤務いただけます。

一口に産休・育休制度が用意されていると言っても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。しかし当院は、制度が準備されているだけでなく、不安なく産休や育休を取得できる職場であると自負しています。

実際に、これまでに制度を利用したメンバーが3人おりますので、将来的な計画がある方もご安心いただけることと思います。

「働きたい」という思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。育休復帰後のママさん衛生士にご活躍いただくため、時短正社員制度も取り入れています。

また、急なご家庭の事情でお休みをしなければならないときも心配はいりません。理解のあるスタッフたちが業務をカバーして助け合っています。当院は、ママさん衛生士を応援しています。

当院の魅力の一つに、定着率の高さが挙げられます。長年勤務しているメンバーが多数おり、結婚や出産を機に一度退職したり、他院に勤めたりしても、再び当院で働きたいと戻ってくる方が少なくありません。現在まで、こうして復帰したスタッフが計6名います。

在籍している衛生士の平均勤続年数は8年以上と、一般的な歯科医院に比べて長めです。働きやすさには自信があり、ライフステージが変わっても安心して勤務いただける職場だと言えるでしょう。

身につけた技術や知識を存分に活かしていただきながら、少しでも長く働いてほしい。それが私たちの願いです。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも、きちんと業務をこなせるようになります。その理由は、院長をはじめ先輩衛生士がしっかりと見守り、サポートする体制があるからです。

忙しい医院では一般的に、日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職してもフォローが行き届かないケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されてしまうと、不安でいっぱいになってしまうことでしょう。

しかし当院では、そのようなことが起きないよう、面倒見の良い先輩衛生士がマンツーマンで優しく丁寧に教えています。一人ひとりのレベルに合わせて、きめ細かく指導をするのが特徴です。

理解や得意不得意は人それぞれですから、個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただく仕組みを整えています。ご自分のペースで知識・技術を身につけられるのも魅力の一つです。

また、当院は20年以上前から歯科衛生士学校の実習生を受け入れており、現在3校の実習先になっています。長年にわたり実習生を育成してきた実績があるため、スタッフ一同、知識や技術に自信がない方への指導にも長けています。

当院の仲間は温和な人柄ぞろいで、勤務歴が長い衛生士も多数在籍。疑問点やわからないことは、着実に解決に導いてくれるでしょう。知識や技術に自信のない方でも、安心して働き始めていただけます。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方の場合、いきなり難しい業務を任されるのではないかと不安に思う方も多いのではないでしょうか。

でもご安心ください。自信がない状態で歯科衛生士業務をお任せすることはありません。教育担当の歯科衛生士が診療時間内でしっかりと指導。院長や先輩衛生士のOKをもらった項目から順次、担当いただきます。とはいえ自信のある方はこの限りではありません。積極的に施術をご担当ください。

はじめのうちは、施術後に必ず歯科医師や先輩衛生士がチェックしフィードバックを行います。上手くできている箇所やもう一歩のところなど、丁寧に伝えていくのでスキルアップにつながりやすいのも特徴です。実際、新卒で入職した衛生士が2名在籍しており、それぞれ勤続10年以上のベテランに成長しました。

このように無理なく成長し、長く働ける環境を用意しています。

当院なら資格を存分に活かし、やりがいを持って働いていただけます。歯科衛生士と受付の業務領域をハッキリと分けているのも特徴の一つです。

歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務を中心に従事いただきます。入職後は歯周検査やSC・SRPなどの基本を学び、業務を身につけてから実際の施術を担当いただく流れです。

メインテナンスの時間は患者さまの口腔内の状況に合わせて設定いただけます。30〜60分と、メインテナンス枠をしっかり確保しているため、予防業務に取り組みやすい環境だと言えるでしょう。

また、担当衛生士制を基本としています。患者さまと長く関われるので、信頼関係を築きやすいのもメリットの一つです。そのほか手が空いている時は診療補助も行っていただき、衛生士としてオールマイティにご活躍いただける体制が整っています。

院長は、日本歯科医学振興機構の臨床歯科麻酔管理指導医です。そのため、「臨床歯科麻酔認定歯科衛生士」を目指すことも可能です。（※）

講義と実習を受けたのち、試験に合格すれば資格を取得できます。意欲的にステップアップを目指す方にとって、大変魅力的な環境だと言えるでしょう。

外部セミナーへの参加も積極的に応援しており、セミナー参加費は全額医院負担です。衛生士としてさらなるスキルアップを目指していただける制度が整っているのです。

一人ひとりが医療のプロとして成長し、誇りとやりがいを持って働き続けられる。そんな職場でありたいと私たちは考えています。ぜひ一緒に歯科医療の現場で活躍しましょう。

※「臨床歯科麻酔認定歯科衛生士」は、当院で3年以上勤務した方のみ目指していただけます。

当院はスタッフの頑張りに対し、しっかりと評価・還元していきたいと考えています。頑張った分が評価され、お給料として還元されるため、モチベーションが高まるのではないでしょうか。

2023年の賞与の実績は基本給の3か月分でした。業績が良かった年は、さらに年度末に業績手当がつくことも。また、入職1年後以降は年1回昇給します。

定額昇給や全員同額の賞与支給を行う医院も多いですが、当院では個々の実績や頑張りに応じて金額が異なります。

しかし新卒や経験の浅い方にとって、スキルばかりが評価される職場では、やる気につながりにくいのではないでしょうか。

そこで医院独自の評価表を元にして、前向きに、明るく楽しく仕事をしている方についても評価しています。例えば挨拶がしっかりできているか、患者さまに対して笑顔で接しているかなどです。

こういった日々の小さな頑張りについても、きちんと評価して賞与にプラスし、還元しているのが特徴です。

医院としては有給休暇の取得を推奨していますが、職員の中には有休をあまり使わない方もいます。
そのような方に対しては、賞与で評価をしています。

仕事を頑張っている方に対して感謝の気持ちを手当でお返しする、そんな思いを込めています。

「院内見学」を開催しています。医院の雰囲気を体感いただくことで、あなたが抱える不安や疑問を解消するお手伝いができればと考えています。

真剣に診療に取り組むスタッフの様子をご覧いただきながら、ご自身が働く姿を具体的にイメージしてみてください。実際の現場の空気を肌で感じ、職場の環境や設備なども間近でチェックできる機会です。